平和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2022年招聘公告

平和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司是由平和縣財政全額出資成立的一家國有企業(yè)，公司致力于加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動蜜柚產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推進退果還耕及拋荒地復(fù)耕復(fù)種，保障糧食生產(chǎn)安全，促進鄉(xiāng)村振興。

根據(jù)公司運營管理的需要，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，公司向社會公開招聘4名高級管理人員及16名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5.符合崗位要求的資格條件和工作能力。

（二）不得報名情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違規(guī)違紀行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿人員；

6.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形；

7.被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員。

二、招聘崗位及具體要求

（一）本次擬招聘14個崗位，共計20人。（詳見附件《平和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘崗位需求表》）。

（二）設(shè)年齡限制的崗位，以本公告發(fā)布之日為界限計算。

三、招聘程序和方法

（一）報名時間

2022年8月8日9:00至2022年8月14日18:00。

（二）報名方式

1.本次招聘每名應(yīng)聘者只能報名應(yīng)聘1個崗位，多報無效，采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點；

2.符合條件的應(yīng)聘者請登錄“漳州人才招聘考試網(wǎng)”（ http://zpkl.zzrcjt.com/）報考，在報名系統(tǒng)填寫個人簡歷和相關(guān)信息，并按要求上傳本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明等相關(guān)證件的電子版，報名人員所填報的報名信息、聯(lián)系方式應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確無誤，確保通信順暢，因有誤而影響招聘考試的，后果由報名人員自行承擔(dān)。

（三）資格初審

1.應(yīng)聘者應(yīng)認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，資格審查貫穿全招聘流程，應(yīng)聘者提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理；

2.公司對應(yīng)聘報名人員進行資格初審，除特殊情況外，將在報考者報名后三個工作日之內(nèi)完成。報考者應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站關(guān)注審核結(jié)果，避免錯過提交申訴的時間；

3.申訴截止時間：2022年8月16日18:00，逾期不予受理；

4.打印準(zhǔn)考證的時間另行通知。

（四）筆試

1.本次筆試不設(shè)置最低開考比例；

2.筆試采用閉卷考試形式，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，主要考察應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識，包含知識面、綜合分析能力、邏輯思維能力、判斷推理能力及管理理論等方面；

3.筆試成績滿分為100分，筆試合格線為60分，不及格者不予進入下一環(huán)節(jié)；

4.按照同一招聘崗位在筆試成績達到合格線及以上的應(yīng)聘者中，從高分到低分排名，以1:3比例進入面試；如遇最后一名入圍人員有筆試成績相同的，一同進入面試；滿足對應(yīng)崗位免筆試條件者可直接進入面試。

（五）資格復(fù)審

1.公司對入圍面試的應(yīng)聘者，進行報名資格復(fù)審，復(fù)審時間和地點另行通知。未參加資格復(fù)審的視為放棄本次應(yīng)聘。

2.入圍資格復(fù)審的應(yīng)聘者需提供材料如下：

（1）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件各1份，同時提交上述證件的原件備查。

（2）工作經(jīng)歷證明（提供聘書、合同或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明）。

（3）學(xué)信網(wǎng)上認證的學(xué)歷證明，如國外學(xué)歷沒有辦法在學(xué)信網(wǎng)查詢認證的，需提供由教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

（4）資格復(fù)審未通過人員所產(chǎn)生的空額可按筆試分數(shù)從高到低順序依次遞補。

（六）面試

1.按資格復(fù)審合格者確認面試資格，不設(shè)置開考最低人數(shù)門檻。

2.面試成績總分100分，最低合格線為70分，不及格者不予進入下一環(huán)節(jié)。未按時參加面試者，視為自動放棄其面試資格。

3.面試時間、地點另行通知。

（七）成績計算與體檢人選確定

1.參加筆試的應(yīng)聘者以筆試成績占50%+面試成績占50%的綜合成績?yōu)樽詈蟪煽冞M行排序，最后成績按四舍五入保留至小數(shù)點后兩位；

2.免筆試應(yīng)聘者以第一輪面試成績占50%+第二輪面試成績占50%的綜合成績?yōu)樽詈蟪煽冞M行排序，最后成績按四舍五入保留至小數(shù)點后兩位；

3.按最后成績從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象； 

4.應(yīng)聘者最終成績出現(xiàn)并列時，加試一場面試，以面試成績高者確定體檢對象。

（八）體檢

以綜合成績從高分到低分排名，按職位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。擬聘用人員對體檢結(jié)果有異議的，必須在5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請；可視情組織復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論。體檢不合格的職位和體檢之前或體檢合格后放棄的職位，可在報考同一職位且成績合格者中從高到低依次遞補，經(jīng)體檢合格后擬定最終錄用名單，體檢費用由應(yīng)聘者自理。

（九）政審

由公司對體檢合格的應(yīng)聘者進行審核，應(yīng)聘者需提供無犯罪記錄證明、個人征信證明及本公司要求提供的相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假情節(jié)或存在不得錄用的問題，取消其錄用資格。

（十）公示、聘用

擬聘用人員按照有關(guān)規(guī)定進行入職前公示，公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

（十一）聘任管理

1.高級管理人員按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，由選聘單位與其簽訂勞動合同、聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，實行任期制和契約化管理。每屆任期3年，任期屆滿，根據(jù)任期考核結(jié)果，符合續(xù)聘條件的，按流程予以續(xù)聘;符合退出條件的，解除勞動關(guān)系。在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)；

2.其他工作人員實行試用期制度，在簽訂勞動合同中明確試用期，期滿經(jīng)考核合格，給予錄用（時間從試用期算起），考核不合格的予以解聘；

3.擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到公司報到，若無正當(dāng)理由又不告知原因未按時報到的，取消錄用資格。

（十二）相關(guān)待遇

總經(jīng)理薪酬18-30萬元/年，副總經(jīng)理薪酬12-20萬元/年，工作人員薪酬待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十三）其他

1.報考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)專業(yè)資格證書必須在參加招聘考試考核前取得。報考者相關(guān)專業(yè)資格證書通過考試但未取得證書的，須在報到時提供由相關(guān)部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論；

2.《平和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘崗位需求表》中崗位資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指經(jīng)社會化考試（評審）等方式取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不含通過非公有制企業(yè)職稱評審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

3.未盡事宜，以公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組解釋為準(zhǔn)。

（十四）疫情防控

為確?？荚図樌M行，各位應(yīng)聘者近期不要前往疫情中高風(fēng)險地區(qū)，參加考試當(dāng)天需提供正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告、行程碼、健康碼，并提交《疫情防控承諾書》。

（十五）聯(lián)系方式

報名咨詢電話：0596-2055266

工作時間:8:30—12:00,15:00—18:00

附件1：疫情防控承諾書.docx

附件2：平和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司職業(yè)經(jīng)理人公開招聘崗位需求表.xlsx

漳州市天一人力資源服務(wù)集團有限公司

2022年8月5日